ITU consult GmbH

Kommunikationsmanager (m/w/d) -Personalmarketing

Standort: Hybrid/Remote

Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit

Kommunikationsmanager (m/w/d) -Personalmarketing

Ort: Hybrid | Eintritt: ab sofort

Du fühlst dich sowohl in der Kommunikationswelt als auch im HR-Kontext zuhause? Du hast Lust, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, Menschen für uns zu begeistern und dabei eng mit HR zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir suchen eine:n Kommunikationsmanager:in mit Schwerpunkt Personalmarketing, der/die als Schnittstelle zwischen HR und Kommunikation interne und externe Kommunikation rund um unsere Arbeitgebermarke mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

  • Du bist das kommunikative Bindeglied zwischen HR und unserem Kommunikationsteam und bringst beide Perspektiven zusammen
  • Neben kreativen Ideen sorgst Du auch für eine klare Struktur, saubere Abläufe und die verlässliche Umsetzung unserer Prozesse
  • Du bist gerne im Austausch mit Menschen, zeigst Präsenz und vertrittst unsere Unternehmenswerte nach innen und außen
  • Du gestaltest Inhalte rund um Employer Branding & Personalmarketing und begleitest sie von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Du erstellst Content für Social Media, Website, Newsletter & interne Kommunikation
  • Du unterstützt dabei, Menschen für uns zu begeistern – vom ersten Kontakt, über das Onboarding hinaus bis in den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen

Das solltest Du mitbringen:

  • Erfahrung im Bereich HR oder Personalmarketing, Kommunikation oder Marketing
  • Ein sehr gutes Sprachgefühl und echte Freude am Texten
  • Ein gutes Gespür für Menschen, Zielgruppen und authentische Kommunikation
  • Eigeninitiative, Struktur und Lust, Dinge voranzutreiben
  • Social Media macht dir Spaß – und Du weißt, wie man Inhalte ansprechend aufbereitet
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Design- und Marketing-Tools (z. B. Canva, Adobe, Social-Media-Tools) und ein gutes Auge für Gestaltung

Das bieten wir Dir:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche
  • Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Mitgestaltung erwünscht ist
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Ein junges, motiviertes Team und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre

Unsere Benefits

Individueller Schulungsplan

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Gesundheit und Firmenfitness

Mitsprache bei der Projektwahl

Flexible Arbeitszeiten

Kurze Entscheidungswege – keine [Entscheidungsschleifen]

2. Wir melden uns telefonisch bei Dir

3. Wir laden Dich zu einem virtuellen Kennenlerntermin ein

4. Du unterschreibst den Vertrag und fängst bei uns an!

Deine Ansprechpartnerin

Stina Ehrecke –
Chief Executive Officer

Das Bild zeigt Stina Ehrecke - Chief Executive Officer – stehend vor einem hellen Fenster am rechten Bildrand, dunklen Holzelementen am linken und Palmwedeln, die von unten ins Bild ragen. Sie schaut lächelnd in die Kamera.